Não consegue avançar? As soluções de treinamento da VitalSmarts podem ajudá-lo

Quando se trata de mudança, uma coisa é certa: o ser humano resistirá. A resistência é um elemento comum e destrutivo de qualquer equação de mudança. Mas apesar da resistência, alguns indivíduos e organizações têm um sucesso incrível. O que os distingue?

A VitalSmarts comparou as estratégias dos que conseguiram promover uma mudança de comportamento, dos que fracassaram. Descobrimos que quando os colaboradores conseguem conversar sobre tópicos que envolvem altas apostas, chamar outros à responsabilidade e remover barreiras à mudança, a resistência é vencida e a mudança ocorre. A VitalSmarts oferece cursos que ensinam a desenvolver essas habilidades em indivíduos e organizações.

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Foco Diálogo Responsabilidade/ prestação de contas Mudança organizacional Mudança individual
Público Indivíduos
Equipes
Organizações
Indivíduos
Equipes
Organizações
Equipes
Organizações
Indivíduos
Benefícios 
  • Resolver conflitos
  • Construir aceitação e superar resistências
  • Falar de forma persuasiva, sem rispidez
  • Promover o trabalho em equipe e tomadas de decisão melhores
  • Chamar todos à responsabilidade
  • Determinar a possível causa raiz da falta de alinhamento ou comportamento indesejado
  • Dar voz às pessoas, trabalhando em conjunto para diagnosticar problemas e encontrar soluções
  • Gerenciar novas expectativas
  • Diagnosticar as causas de qualquer problema da equipe ou da organização
  • Depender menos da autoridade formal para motivar e habilitar outras pessoas
  • Identificar comportamentos com alto poder de alavancagem
  • Utilizar as seis fontes de influência para tornar inevitável a mudança organizacional
  • Criar planos de mudança individual eficazes
  • Identificar e diagnosticar o que está alimentando o status quo improdutivo
  • Traduzir resultados de avaliação de desempenho em ação
  • Utilizar as seis fontes de influência para tornar inevitável a mudança individual
Resultados
  • Maior eficiência
  • Relacionamentos profissionais melhores
  • Funcionários mais satisfeitos
  • Maior eficiência
  • Relacionamentos profissionais melhores
  • Funcionários mais satisfeitos
  • Sucesso nas iniciativas de mudança, tanto na equipe quanto na organização
  • Transformação na cultura corporativa
  • Menor índice de erros e fracassos  nos projetos
  • Força de trabalho mais engajada
  • Problemas solucionados de forma inovadora
  • Funcionários mais produtivos

Nossos Programas de Desenvolvimento

100comp

Treinamento Compromissos Cruciais®

Ensina, passo a passo, um processo para aprimorar a prestação de contas, melhorar desempenhos e garantir a execução.

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Treinamento Conversas Cruciais®

Ensina habilidades para a criação de alinhamento e consenso por meio de um diálogo franco em torno de tópicos que envolvem altas apostas.

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Treinamento Mude Tudo Que Quiser™

Ensina uma metodologia revolucionária que lhe permitirá lidar, com sucesso, com qualquer desafio de comportamento individual, seja no trabalho ou em casa.

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Treinamento Princípios da Influência™

Ensina estratégias comprovadamente eficazes para mudar hábitos arraigados e estimular mudanças de comportamento em equipes e organizações, de forma rápida e sustentável.

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O Que Nossos Clientes Têm a Dizer

EdProblemas de diálogo, tolerados por anos, desapareceram com o programa Conversas Cruciais.” – Ed H., presidente & CEO da STP Electric Generating Station Crie alinhamento e consenso fomentando um diálogo franco em torno de tópicos que envolvem altas apostas. Mais
JProblemas de responsabilidade de longa data foram trazidos à tona e neutralizados como resultado direto do programa Compromissos Cruciais.” – J. Marks, especialista em treinamento, Orkin, Inc. O fato de vocês evitarem discutir, cara a cara, questões de responsabilidade os está impedindo de atingir os resultados necessários? Mais
MattCom o Princípios da Influência, vimos mudanças dramáticas no comportamento organizacional.” – Matt V., presidente da Spectrum Health Mude hábitos arraigados e estimule mudanças de comportamento em equipes e organizações de forma rápida e sustentável. Mais
GeorgeMude o que Quiser é a solução para qualquer tipo de mudança de comportamento individual. Ele melhora resultados dramaticamente.” – George O. educador do departamento de extensão da Universidade de Purdue Solucione qualquer desafio de comportamento individual, no trabalho ou em casa. Mais